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근로장려금은 정규직 직장인만을 위한 제도가 아닙니다. 비정규직이나 일용직 근로자도 일정 조건을 충족하면 충분히 받을 수 있습니다. 하지만 이들의 소득 형태가 복잡하거나 일정하지 않아, 신청 요건을 정확히 이해하지 않으면 탈락하거나 환수되는 경우도 많습니다. 특히 2025년부터는 반기지급 제도의 제한 강화, 신고소득 기준 명확화 등으로 인해 단기근로자나 비정규직에게 더 까다롭게 작용할 수 있습니다.이번 포스팅에서는 비정규직, 일용직 근로자의 근로장려금 신청 조건과 유의사항, 자주 실수하는 포인트까지 꼼꼼히 정리해 드립니다.비정규직, 일용직도 근로장려금 대상인가?결론부터 말하면, 가능합니다.근로장려금은 소득 형태나 고용 형태보다는 총소득, 재산, 가구 구성 등을 기준으로 합니다.따라서 고용 형태가 아래와 같..

근로장려금은 저소득 근로자 및 사업자에게 제공되는 중요한 복지 제도입니다. 하지만 아무리 자격 요건을 갖추고 있어도, 소득신고가 정확하지 않으면 장려금이 환수될 수 있다는 사실 알고 계셨나요?특히 2025년부터는 신고 누락에 대한 심사 기준이 강화되었기 때문에, 이제는 단순한 실수도 부정 수급으로 간주될 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 근로장려금 신청 시 꼭 확인해야 할 소득 신고 항목, 자주 실수하는 부분, 그리고 환수 방지 팁까지 안내해 드리겠습니다. 근로장려금에서 소득신고가 중요한 이유근로장려금은 신청자의 소득, 재산, 가족 구성 등을 기준으로 지급 여부와 금액이 결정됩니다. 이때 가장 핵심이 되는 것은 바로 소득 정보입니다.국세청은 홈택스나 기타 자료를 통해 신청자의 소득을 파악하지만, 신청자의 ..